
Martine van den Hoed is organisatiecoach en werkt al ruim 20 jaar voor uiteenlopende organisaties, van snelgroeiende bedrijven zoals Tony’s Chocolonely tot universiteiten, van de zorg tot zakelijke dienstverlening. Haar lezingen zitten vol herkenbare praktijkervaringen en zijn daardoor ...
Het is haar missie om bij te dragen aan succesvolle teams en organisaties die tegelijkertijd zorgen voor een veilige en prettige werkomgeving. Niet of-of, maar en-en! Alle pijnlijke onthullingen bij diverse organisaties van de afgelopen jaren laten zien dat er nog veel werk te doen is, want organisaties die de media halen, zijn slechts het topje van de ijsberg.
Martine van den Hoed is organisatiecoach en werkt al ruim 20 jaar voor uiteenlopende organisaties, van snelgroeiende bedrijven zoals Tony’s Chocolonely tot universiteiten, van de zorg tot zakelijke dienstverlening. Haar lezingen zitten vol herkenbare praktijkervaringen en zijn daardoor laagdrempelig en direct toepasbaar.
Vanuit de gedachte “Alles wat je aandacht geeft, groeit” blijven veel issues in teams of in organisaties onopgelost. En worden de ‘kostbare’ gevolgen geaccepteerd en bijna normaal bevonden. Stroperige besluitvorming, hoog ziekteverzuim, eilandjes denken en een lage betrokkenheid zijn allemaal signalen van de onverwerkte ballast in teams en organisaties.
En het tegenovergestelde is juist waar “alles wat je negeert, verergert”. Dus, hoe langer je wacht, hoe zwaarder de ballast wordt en hoe ingrijpender en kostbaarder het herstel is. De grote vraag is alleen ‘hoe pakken we dat dan aan?’
Met het door haar ontwikkelde Veerkracht Kompas geeft Martine teams en leidinggevenden het antwoord op deze vraag. Dit kompas helpt ook om situaties niet uit de hand te laten lopen, maar om preventief of in een vroeg stadium in te grijpen.
Dus tijd om signalen niet te negeren, maar aan te pakken en stappen te zetten. In de interactieve lezing ‘Versterk de Teamveerkracht’ biedt zij een nieuw perspectief én een praktisch kompas om je team aanpak te bepalen.
Martine weet haar lezingen naadloos te laten aansluiten bij de doelgroep en het doel van de bijeenkomst en dat wordt door de toehoorders altijd goed gewaardeerd. Zij is inzetbaar als spreker en facilitator van plenaire sessies tot kleinere interactieve bijeenkomsten, live of online.
“We asked Fleur to host an online leadership session about empathy, an important skill easily lost in times of online work and high pressure to deliver for leadership. Fleur's work context already had impact. How does empathy work in a surrounding of war and casualties. But her personal stories really helped to feel the value, even if people feel like your opposite, of empathy to move forward to find a solution. Thank you for an impactful session."
Wij hadden Martine van den Hoed ingeschakeld voor de aftrap van de Meester in je Werk Week 2016. De setting was een volle raadzaal van de gemeente Zaanstad, met ruim 130 medewerkers die vol verwachting waren afgekomen naar de start van de eerste Meester in je Werk Week van deze gemeente.
Via internet hadden we Martine van den Hoed gevonden en een filmpje van haar gezien. Haar ontspannen, verwelkomende, totaal ongehypte en vriendelijke manier verleidde ons meteen om haar in te schakelen.
Waarom? Nou, we stonden voor het dilemma dat onze mensen in de actiestand gezet moesten worden, maar dat dat niet op een over-hippe, flashy, en daardoor ongeloofwaardige manier moest gebeuren.
Uit het filmpje van Martine van den Hoed kregen we de overtuiging dat zij de persoon(lijkheid) was om dit startschot te geven. En dat kwam uit! Martine wist met een volgepakte zaal een echte dialoog aan te gaan, wist mensen met elkaar in gesprek te zetten en met een eigen plan de week in te sturen. Met als groot leerpunt voor onszelf dat je mensen niet kunt activeren maar dat zij moeten worden uitgenodigd om zichzelf te activeren.
Het was een ijzersterke start voor een week die zich kenmerkte door zeer gedreven deelname van medewerkers. Ook managers meldden zich voor veel activiteiten aan en deden actief mee. En hoe zij dat doet? Ik kan bijna niet beter doen dan aanraden om haar in te schakelen en het met eigen ogen te gaan zien. Want uit te leggen is het nauwelijks hoe Martine de verbinding weet op te bouwen naar de mensen, hoe ze mensen op hun gemak weet te stellen zodat zij meedoen. Het is een mengeling van persoonlijke uitstraling en oprechtheid.
Nogmaals, ik kan het iedereen aanraden die een groep mensen tot ontwikkeling wil brengen en daarbij de eigen motivatie van hen aan te boren om met Martine van den Hoed aan de slag te gaan.
Martine kon op korte termijn inspringen op een event van Maandag. Aangezien het op dezelfde dag plaats vond hebben we kort telefonisch besproken wat de bedoeling was. Dit heeft Martine zeer professioneel omgezet naar een lezing die hierop aansloot. Tijdens de lezing van 45 minuten heeft ze laten zien bevlogen te zijn betreffende het onderwerp. Gaat ze de interactie aan met het publiek en staat ze open voor vragen. Martine is gedreven en professioneel haar houding voor een publiek is zelf verzekerd met oog voor het publiek.