Kay Formanek MBA

Psychologische veiligheid gaat niet over harmonie, maar over het creëren van ruimte voor feedback, verschillen van inzicht, leren en topprestaties.

Kay bouwt voort op het baanbrekende werk van Amy Edmondson en illustreert haar inzichten met herkenbare praktijkvoorbeelden. Zij helpt leiders en teams om signalen van ontbrekende psychologische veiligheid te herkennen – én te weten hoe deze kan worden hersteld.

Formaat: Keynote of Workshop

Diverse perspectieven leiden pas tot betere prestaties binnen een écht inclusieve omgeving.

Kay onderzoekt het leiderschapsgedrag dat inclusieve culturen bevordert – of juist ondermijnt – en toont aan dat leiders voor meer dan 70% bepalen hoe inclusief een omgeving wordt ervaren.

Ze biedt praktische diagnostische tools en leiderschapsmethoden om inclusie duurzaam te verankeren in de dagelijkse praktijk.

Formaat: Keynote of Workshop

Bondgenootschap is geen houding, maar actie: het bewust inzetten van je positie, stem en netwerk om anderen te ondersteunen die belemmeringen ervaren.

Kay verkent het concept van bondgenootschap met krachtige verhalen, zelfevaluaties (het Ally Continuüm) en concrete handvatten voor dagelijks gedrag.

De sessie behandelt ook microagressies, in-group/out-group-dynamiek en hoe omstanders op constructieve wijze kunnen “callen” of “callen-in”.

Formaat: Keynote of Workshop

Veel organisaties worstelen met weerstand of versnipperde D&I-initiatieven omdat het ‘waarom’ niet duidelijk is verbonden aan hun missie en strategie.

Kay helpt organisaties om de strategische waarde van diversiteit en inclusie scherp te formuleren – en te koppelen aan innovatie, besluitvorming, retentie en organisatiedoelen.

Ze deelt inspirerende voorbeelden uit zowel de commerciële als de non-profitsector die laten zien hoe D&I tot meetbare impact leidt.

Formaat: Keynote of Workshop

Vooroordelen zijn een natuurlijk menselijk mechanisme – bewustwording is de eerste stap.

Kay bespreekt System 1 en System 2-denken, veelvoorkomende biases in talentmanagement en besluitvorming, en effectieve manieren om bias te herkennen en te verminderen op individueel, team- en systeemniveau.

Daarnaast biedt ze een verdiepend certificeringsprogramma aan voor professionals die zich verder willen bekwamen in bias-mitigatie.

Formaat: Keynote, Workshop of Meerdaags Leertraject