
Hij ontwikkelde zijn kennis bij McKinsey’s Aberkyn en hij is muzikaal: Coen Jutte’s motivational speech over groeien, veranderen en psychologische veiligheid is een belevenis.
Verander-expert en muzikant Coen Jutte ontwikkelde zijn stijl in het theater en zijn kennis bij Aberkyn van McKinsey. Of het nu gaat om veranderen, samenwerken, leiderschap of vitaliteit, zijn motivational speech haalt u speels uit de comfortzone en begeleidt u van inspiratie naar actie: wat gaan we vanaf morgen anders doen?
Motivational speech: hoe doorbreken we patronen?
We moeten anticiperen op een steeds sneller veranderende wereld. Ons brein is echter behoudzuchtig en houdt ons in de comfortzone. Zodat we blijven doen wat we deden om vooral te krijgen wat we kregen. Hoe doorbreken we deze patronen? Hoe veranderen we mee? Hoe leren en groeien we echt? In zijn motivational speech de Nootenkraker legt Coen Jutte uit hoe ons brein werkt én laat u werkelijke verandering beleven. Doe een survival van drie dagen Ardennen in een half uur …
Een speech van Coen Jutte is de ideale afsluiting of juist opening voor uw evenement of congres, vooral ook omdat Coen de specifieke uitdagingen en valkuilen van uw doelgroep in zijn presentatie verwerkt. Coen biedt zijn motivational speech ook aan als workshop voor kleinere groepen. Hij presenteert zowel in het Nederlands als in het Engels.
Als Delfts ingenieur begon Coen Jutte zijn carrière bij Alfabeeld, een eigenwijs organisatie-advies bureau uit Amsterdam. Aansluitend richtte hij stichting De Nationale Proeftuin op en toerde hij langs de Nederlandse theaters als cabaretier én begenadigd pianist.
Na enige tijd verbonden te zijn geweest als expert aan Aberkyn, een change leadership firm van McKinsey heeft hij nu met zijn bedrijf de Nootenkraker als veranderkundige een bloeiende adviespraktijk. Met zijn gelijknamige speech is hij een veelgevraagd spreker over groei, leren, veranderen, doorbreken van patronen en psychologische veiligheid.
Quotes
‘Music makes people more open to themselves and therefore to each other.’
Daniel J. Levitin, neuroscientist and music producer
‘The first step to make people accept change is to stop judging their resistance.’
Coen Jutte, musician and change-expert
"Henny van Egmond heeft in de jaren 2009 tot en met 2015 zeven maal een belangrijk rol gespeeld bij de door Kluwer/Vakmedianet georganiseerde jaarcongressen over Het Nieuwe Werken.Het gaat hier om dagcongressen (een combinatie van enkele plenaire lezingen en diverse workshops in kleine groepen), die bezocht worden door gemiddeld 250 tot 300 bezoekers, allen professionals werkzaam op het gebied van algemeen management, verandermanagement, personeelsmanagement en facility management.Ten eerste was hij bij alle congressen dagvoorzitter, een rol die hij iedere keer met verder heeft vervuld. Ten tweede heeft Henny op een aantal van deze congressen als spreker presentaties en lezingen verzorgd. In die lezingen heeft hij telkens blijk gegeven van een inspirerende visie op het gebied van de toekomst van werken, organiseren, strategie en leiderschap. In de bezoekersevaluaties zin al zijn lezingen zeer positief gewaardeerd,Daarnaast van Henny in de jaren 2010 tot en met 2015 twaalf maal nauw betrokken bij de 5-daagse masterclass ‘Het Nieuwe Werken’ in zijn rol als initiator, begeleider en spreker.Henny is een inspirerend persoon die het publiek op een toegankelijke manier meeneemt in zijn verhaal. Hij is zeer makkelijk de in omgang, heeft een bijzonder groot netwerk, legt makkelijk verbinden, communiceert soepel en duidelijk, is een waardevolle sparring partner en is altijd bereid om mee te denken om bij onvoorziene situaties tot oplossingen te komen."
De presentatie hebben wij als geweldig ervaren. Zoals hij had aangegeven, heeft hij de deelnemers uit hun comfortzone gehaald. Het optreden zat precies op het randje van ongemakkelijk/gemakkelijk, zoals wij ook hadden voorbesproken. Ook waren wij aangenaam verrast dat de verschillende thema’s van de workshops op een ludieke wijze zijn terug gekomen in de act, hij zelfspot heeft gebruikt en dat hij de deelnemers heeft opgeroepen om ook met deelnemers uit de andere workshops nog even na te praten tijdens de borrel. Al met al was het een zeer geslaagde afsluiting. Wij zouden Coen zeker aanbevelen aan anderen.
We waren ontzettend tevreden over jouw optreden. We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle spelen en het was daarom zeer, zeer herkenbaar. En dat maakte het leuk. Nogmaals dank voor je bijdrage, het was top!”
The first keynote about change I've heard that really let me walk the talk; and great entertaiment ...
"Op ons P&O-congres gaf hij ook nog inhoudelijk bruikbare tips"
We waren ontzettend tevreden over jouw optreden. We hebben alleen maar complimenten gehad zowel van Business Partners als van Oracle-medewerkers, iedereen vond het geweldig leuk. Ik heb ook ontzettend genoten. Je belichtte ook echt de dingen die binnen Oracle spelen en het was daarom zeer, zeer herkenbaar. En dat maakte het leuk. Nogmaals dank voor je bijdrage, het was top!”
"Het uur is om gevlogen en de reacties uit de groep waren lovend. Ook de voorbereiding vooraf en de bereidheid van Coen om er al vroeg te zijn was top. Dus al met al heel geslaagd en zeker aan te raden voor anderen."
Coen heeft ons op een heel leuke manier, met veel humor, de spiegel voorgehouden. Daarbij heeft hij heel goed geluisterd naar de input die hij kreeg, waardoor zijn verhaal zeer herkenbaar was voor het publiek. De bijeenkomst én het optreden van Coen waren heel geslaagd!
Hoewel ik met Coen het optreden had voorbesproken was het voor mij een zeer positieve verrassing! Zijn optreden bracht humor en lichtheid in de dag op 12 oktober. Dat was een zeer welkome break. Coen wist het amusement te combineren met een zinnige inhoud rondom veranderen (van personen en organisaties) Na afloop kreeg ik vele positieve reacties van aanwezigen.
"Men beloonde hem terecht met een staande ovatie"