Forensisch gedragsanalist
An Gaiser analyseert gedrag en oordeelsvorming in situaties waar macht, risico en menselijke kwetsbaarheid samenkomen. Haar werk beweegt zich op het snijvlak van macht, risico en menselijke besluitvorming.
Waardering 4.6 van 5 sterren.
Onze consultants adviseren u graag over de ideale invulling van het verhaal voor uw specifieke doelgroep.
Waarom zoeken we rationele oplossingen voor irrationele problemen?
Die vraag vormt de kern van het werk van An Gaiser.
An Gaiser is auteur van het boek Verborgen signalen – De kunst van timing en invloed in gesprekken, waarin zij haar GIN-methodiek introduceert: een geïntegreerde benadering van gedragsanalyse, interactievaardigheden en non-verbale intelligentie in context. Het boek vormt de inhoudelijke basis voor haar lezingen en trainingen.
Haar werk beweegt zich op het snijvlak van macht, risico en menselijke besluitvorming. Zij onderzoekt wat er met professioneel oordeel gebeurt wanneer spanning oploopt, belangen botsen en reputatie onder druk staat.
Eerder werkte zij binnen de reclassering, waar zij risicotaxaties uitvoerde en adviseerde in complexe forensische dossiers. Daarna trad zij toe tot de AIVD, waar zij HUMINT-officieren trainde en betrokken was bij integriteits- en veiligheidsonderzoeken. Later werkte zij als Senior Manager Forensic Integrity & Compliance bij KPMG, waar gedragsanalyse en professioneel oordeel samenkwamen in bestuurlijke en corporate context.
Internationaal traint zij onder meer professionals van het National Center for Credibility Assessment in de Verenigde Staten en werkt zij met defensie- en veiligheidsorganisaties aan interviewtechnieken binnen contra-terrorismecontext.
Volgens Gaiser ligt de kern van veel organisatievraagstukken niet in het ontbreken van regels, maar in het verkeerd begrijpen van menselijk gedrag. Organisaties investeren in controle en protocollen, terwijl interactie, spanning en macht in gesprekken vaak bepalend zijn voor succes of falen.
Je kunt anderen pas beter lezen en begrijpen, als je jezelf beter leert lezen en begrijpen.
Professionele zelfreflectie is daarom een vast onderdeel van haar aanpak. Niet sneller reageren, maar preciezer analyseren. In haar lezingen en trainingen staat niet controle centraal, maar inzicht. Niet dominantie, maar helder oordeel.
De beste controle heb je door hem los te laten.
Haar lezingen zijn analytisch, inhoudelijk scherp en direct toepasbaar in omgevingen waar veel op het spel staat.
Wat als je gesprekken altijd naar een dieper, productiever niveau kon brengen?
Deze lezing draait om het begrijpen van wat níet wordt gezegd. An Gaiser laat zien hoe je non-verbale signalen en verborgen lagen in gesprekken kunt ontcijferen en hoe je vragen stelt die echt impact maken. De tools uit deze lezing transformeren niet alleen gesprekken, maar ook relaties en resultaten.
Wat houdt uw team of organisatie écht tegen? Waarom pakken sommige beslissingen destructief uit, zelfs als ze logisch lijken? Veel obstakels en risico’s ontstaan door onbewuste gedragingen en patronen. In deze lezing laat An Gaiser zien hoe je deze verborgen dynamieken kunt herkennen, doorbreken en ombuigen. Ontdek hoe motieven en onbewust gedrag een rol spelen in besluitvorming, samenwerking en succes.
Met praktische inzichten en strategische handvatten helpt An je om:
• Effectief te anticiperen op gedrag en betere keuzes te maken.
• Ruimte te creëren voor groei en samenwerking.
• Blokkades om te zetten in kansen voor blijvende verandering.
Deze sessie biedt een krachtige mix van reflectie en toepasbare technieken – onmisbaar voor professionals die teams en organisaties naar een hoger niveau willen tillen.
Hoe reageer je effectief wanneer spanning oploopt, weerstand de overhand neemt, of intimidatie en agressie de situatie bepalen?
In deze krachtige lezing leer je hoe je kalm en professioneel blijft, zelfs in de meest uitdagende omstandigheden. An Gaiser deelt praktijkgerichte technieken en inzichten die je helpen om weerstand te herkennen en om te buigen, intimidatie te doorzien, en agressieve situaties veilig en effectief te de-escaleren.
Met haar ervaring als forensisch gedragsanalist en haar kennis van complexe interacties biedt An praktische tools waarmee je:
• Zelfverzekerd optreedt in stressvolle situaties,
• Emotionele triggers leert herkennen – zowel bij jezelf als bij anderen,
• Een sterke, professionele houding aanneemt die rust en controle uitstraalt.
Deze lezing is onmisbaar voor professionals die dagelijks werken in spanningsvolle en risicovolle omgevingen, zoals politie, jeugdbeschermers, medewerkers van gemeenten en sociale diensten, journalisten en leidinggevenden. Of je nu te maken hebt met een moeilijke cliënt, een escalatie op de werkvloer, of uitdagende gesprekken in het veld – deze inzichten helpen je voorbereid en krachtig te handelen.
Hoe haal je het echte verhaal naar boven? Hoe plan je gesprekken die niet alleen informeren, maar ook onthullen?
In deze unieke lezing krijg je een exclusieve inkijk in de wereld van investigative interviewing. An Gaiser neemt je mee in een methodiek die wetenschappelijke precisie combineert met praktijkervaring. Ontdek hoe je met geavanceerde interviewtechnieken meer uit gesprekken haalt – zelfs wanneer de situatie complex, gevoelig of beladen is.
Deze lezing combineert scherpe analyses met toepasbare inzichten. Of je nu gesprekken voert in een boardroom, een verhoorkamer of bij een conflictbemiddeling, de technieken van investigative interviewing zijn een gamechanger.
Wat gebeurt er met ons brein als gesprekken overlopen van informatie, emoties en machtsspelletjes?
In haar lezing “Flooding the Zone” laat An Gaiser zien hoe gedragsstrategieën ons denken kunnen kapen — en hoe we weer regie terugpakken.
Met een scherpe analyse van het Oval Office-gesprek tussen Trump en Zelensky onthult zij hoe beïnvloeding werkt in de praktijk. Verwacht geen politieke duiding, maar een diepgaande gedragslezing vol herkenning, zelfreflectie en concrete tools.
Voor leiders, cybersecurity teams, professionals en teams die sterker willen communiceren onder druk.
Deze inhoud is beschikbaar na het accepteren van marketingcookies.
She is a natural speaker, very engaging and an incredible and unique content expert.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
I really value the way she can put her extensive knowledge across and engage her audience.
Waardering 4.5 van 5 sterren.
An’s keynotes are substantive, innovative, and strong but made practical.
Waardering 4.8 van 5 sterren.
“An Gaiser combineert op bijzonder mooie wijze het zijn van vakvrouw ‘pur sang’ en maakt impact met haar persoonlijk verhaal. ”
Waardering 4.2 van 5 sterren.
”Een innovatieve benadering van non-verbale communicatie kan combineren tot een fascinerend geheel. Zij maakt van één plus één meer dan twee.”
Waardering 4.8 van 5 sterren.
Vraag vrijblijvend prijs en beschikbaarheid op. Onze consultants denken persoonlijk met je mee.
Onze specialisten staan klaar om de juiste expertise te koppelen aan jouw doelstellingen.
Ontvang maandelijks de nieuwste inzichten en trends van de meest gevraagde experts, direct in je inbox.
